首席商务官吉姆·科瑞撤FAULHABER MICROMO与我们分享他的想法如何FAULHABER MICROMO通过流感大流行以及管理见解机器人与自动化的未来可能是什么。半岛app官网gydF4y2Ba
业务角度和COVID-19的影响——问答FAULHABER MICROMOgydF4y2Ba

与吉姆该问答,首席商务官|gydF4y2BaFAULHABER MICROMOgydF4y2Ba
你的员工直接影响COVID-19吗?gydF4y2Ba
影响是显著的,但可控的。我们决定早期应对威胁,特别是在公司总部位于清水,佛罗里达,并没有太多的关注或早期阶段COVID-19环境中提供指导。公司的管理团队由3月12日宣布,我们将马上更改大量的病毒警告。那是一个星期四。第二天,我们已经很大一部分劳动力“在家工作”状态;所有的销售、业务发展、营销和客户管理团队都是在家工作的。周一,工程团队在做相同的。gydF4y2Ba
同时,新政策被实施保护我们的制造和装配员工,每天继续进入工作。我们幸运地拥有丰富的空间设施和运营领域,所以我们能够把社会距离的努力为这些工人立即到位。尽最大努力消毒所有区域,休息时之间的转变,在公共区域。社会距离是对所有公共区域立即付诸实施。所有员工都意识到他们不应该来上班的情况下,为了不让别人处于危险之中。此外,我们的专利和商标局政策调整,以确保那些需要时间去管理他们的个人情况(学校停课,不照顾孩子,年迈的父母,等等),将纬度。gydF4y2Ba
与此同时,“在家工作”的员工,我们的IT部门干得非常出色,确保每个人都有设备和系统访问需要做他们的工作。幸运的是,在过去的一年我们一直在投资于广泛的虚拟会议功能,所以我们准备的一些基本技术和熟悉尽可能无缝过渡。gydF4y2Ba
你看到COVID-19改变人们做生意的方式?gydF4y2Ba
最明显的变化是转换为虚拟会议,为我所做的一切。销售团队已经使用这种方法广泛。但这是一个扩展支持面对面的销售工程会议,在我们的技术市场是至关重要的。现在虚拟已成为做生意的唯一方法。其他领域的组织并不习惯于通过虚拟会议做生意,或在家工作,这两件事的结合可能会让人望而生畏,特别是如果你的家庭环境并不是最有利于召开专业会议。gydF4y2Ba
但是对于我们的内部会议,我们试图找点乐子。鼓励人们明显是虚拟的,不只是声音。我们运行一些“虚拟存在”竞赛促进。进行视觉上下文的对话增加价值和理解超出一个音频电话可以提供。我们不妨充分利用现有的技术,是我们可以合作。gydF4y2Ba
我希望会有一些持久的影响这一时期,和更多的虚拟会议无疑是其中之一。我也认为会有更大的灵活性如何被认为“在家工作”,以及生产力测量之间的“在家工作”和“工作办公室”,这种模式扩展到功能不是这个选项之前认为是可行的。gydF4y2Ba
你的增长和投资计划改变COVID-19之后?gydF4y2Ba
这是一个短期和长期的问题。我们的长期发展计划没有改变。我们的投资选择是建立在我们的长期增长战略,所以这些变化不大。短期内,我们将2020/2021的增长。像大多数公司一样,我们还不确定程度的影响。医疗设备是我们最重要的市场之一,我们有一些好处紧急业务,以抵消一些客户群需求推出。gydF4y2Ba
对于这些推出,对我们来说,重要的问题是,这是一个暂时的抑制需求,会发现通过被禁锢的下游需求复苏吗?还是会被一个黑洞,我们只是失去四分之一或2的需求是永远失去了,当我们回到“正常”水平的需求。gydF4y2Ba
当然有我们客户的财务状况的问题。他们中的大多数将能够很好地度过这场危机。但是会有一些在一个不幸的流动性状况进入这个大流行,将他们的业务结构有影响。我们希望继续履行最后无论如何市场需求结构的影响出现的这一部分客户基础。我们试图帮助的地方,但是我们可以。gydF4y2Ba
你希望你的收入如何改变整体在2020年因为COVID-19 ?gydF4y2Ba
我们期望收入持平(以前的预测)负值。我们的混合下行和上行到目前为止我们的客户群是平衡。虽然似乎合并收入稳定,它是来自哪里的化妆品有很多重大改变之前的预测。gydF4y2Ba
前进你期待为你准备这些挑战?gydF4y2Ba
除了我们自己员工的福祉,对我们来说最重要的因素是我们的客户。他们在商业模式和驱动将会发生哪些变化,他们想做生意的方式吗?我们需要对这些反应。灵活性和响应能力的需求将是我们成功的关键。我们期待一个更高层次的虚拟业务在可预见的未来。减少商务旅行。更高程度的降低风险在我们的客户群(以及我们自己的组织内)。gydF4y2Ba
你能分享你所学到的关于您的业务和员工吗?gydF4y2Ba
因为我们提供技术帮助的一些关键COVID-19反应设备,我们一直积极参与和学到了很多东西。我们已经知道呼吁时,我们有一个巨大的运营能力的环境中,需要高度的灵活性和响应能力。我们学会了如何合作我们可以与我们的客户,和内部,以工程师和提供快速解决方案。更快的比我们通常要求交付。尽管我们的工作环境已经发生天翻地覆的变化,我从未见过我们的团队更有凝聚力或有效。客户,尤其是那些有迫切需求,肯定注意到。每个人都凿,以或大或小的方式互相帮助。我从来没有比我更自豪地在这个团队工作一直在这种情况。我想我们会有很多积极的遗留到新的规范化的未来,无论未来的需要和要求。gydF4y2Ba
关于吉姆科瑞撤gydF4y2Ba
吉姆是一个行政领导专门从事团队建设和业务增长。他有两个几十年的实践损益表和运营管理。吉姆带来证明行政领导建设,开发和管理企业多100美元的水平。他有丰富的经验在管理国际业务、战略发展和业务发展,专业从事创业和扩张业务。他带来成功的强烈关注和记录在业务增长和财务表现。吉姆相信协作团队建设的基本平台成功:他正在建设的热情赢得团队构建赢得业务。gydF4y2Ba
内容与本文作者的意见,不一定代表RoboticsTomorrow的观点半岛app官网gydF4y2Ba

FAULHABER MICROMOgydF4y2Ba
自1961年以来,FAULHABER MICROMO与oem合作,实现高精度,高性能,定制微运动系统解决方案等市场医疗机器人与自动化在北美。半岛app官网FAULHABER MICROMO创新开始几十年前在德国的传统。的开创性发明FAULHABER空心绕组开始这一切今天市场产生数以百万计的汽车。如何FAULHABER MICROMO团队帮助你实现你的下一个创新市场第一?了解更多关于MICROMO最苛刻的应用程序的解决方案,我们的各种运动产品和技术,在线订购,工程和研发团队,洁净室组装、加工中心和其他服务在我们的清水,FL设施在https://www.faulhaber.com。gydF4y2Ba
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