自动化的必要性来缓解劳动力限制:参加自动化的原因显示| RoboticsTomorrow半岛app官网gydF4y2Ba

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罗伯•布里特|gydF4y2BaKivnongydF4y2Ba

05/12/22,05:56 |gydF4y2Ba移动机器人gydF4y2Ba,gydF4y2Ba其他主题gydF4y2Ba|gydF4y2Ba自主移动小车gydF4y2Ba,gydF4y2BaamrgydF4y2Ba,gydF4y2Ba自动化gydF4y2Ba

自动显示共存时作为ProMat的一部分,pre-COVID,“酷、性感”詹姆斯·邦德工具显示的一部分。的gydF4y2Ba自动显示gydF4y2Ba2022年6月6 - 9日在底特律,是务实的高度现实,即自动化不再是可选的。因为有足够的叉车司机在可预见的未来,自动化已成为当务之急。唯一的选择是与一个自动化无人搬运车(自动引导车辆)和AMR(自动移动机器人)将加载完成商品(或半成品)从码头仓库和仓库到码头。gydF4y2Ba

直到现在,很多自动化的解决方案被塞满了不必要的铃声和口哨声。虽然IIoT(工业物联网)和行业4.0计划是有用的和有益的,他们不是2022自动化迫切需要自动化的原因。gydF4y2Ba

劳动力缺乏的问题gydF4y2Ba

一个叉车司机的总成本,包括福利、培训、休假时间COVID前平均为40000美元。价格上涨了50%,至60000美元。增加吸收为制造业务几乎是不可能的,仓库,配送中心,运营两个和三个转变。运营经理报告预算很少能吸收增加工资和人力资源经理在更换叉车司机看到重大挑战。gydF4y2Ba

简单的磁A到B AGV的解决方案解决人力资源的挑战和工作三班倒,没有休息,或健康保险。他们随处可见,最快2022自动化实现的解决方案。gydF4y2Ba

在自动化一些伟大的演讲者gydF4y2Ba

鲨鱼坦克球迷认识他。Daymond约翰,敌人FUBU配音和总统在剧中的创始人/ CEO大使全球创业,将鲨鱼分享他的5点:商业和生活中成功的基础gydF4y2Ba

Daymond一直是一个非常成功的商人超过25年。沿着他的创业之旅,通过他的许多成功和失败,他已经学会了一些事情得到最好的商业和生活。他认为他的成功的关键包括建立正确的心态和遵循一些基本原则,他称之为五“S.H.A.R.K.点。”gydF4y2Ba

道格拉斯Stanguini星期二,6月7日,执行董事、车辆系统——全球制造业工程通用汽车(General Motors)将讨论智能制造卓越作为一个竞争优势。gydF4y2Ba

通用汽车(General Motors)是一个全球性的公司专注于推进全电动的未来是包容性和可访问。这种战略的核心是Ultium电池平台,将权力从大众到高性能车辆。通用汽车(General Motors)、子公司和合资企业实体出售汽车雪佛兰,别克、凯迪拉克、GMC,宝骏和五菱品牌。Stanguini的主题将讨论全球车辆系统如何制造工程中心之间的关键联系引人注目的设计和可行的生产解决方案,支持通用汽车的目标实现零事故,零排放、零污染堵塞。gydF4y2Ba

周四,6月9日gydF4y2Bath,墨索里尼Focardi,将讨论未来的工作:多基因Post-Covid场所。她将共享数据,发现代多样性,各个员工效率,和雇主品牌。Focardi坚称,承认和解决代际差异和偏好从来没有比现在更重要,特别是在当今远程/混合的工作环境。Focardi畅销书作者“重塑世代刻板印象”和领先的专家多劳动力效率将创建在挑战和机遇意识在各个年代的劳动力和超越懒惰,彻底的刻板印象在同辈群体的进化,真正分析的关键属性,让一代又一代,让他们在一起。她还将分享新鲜的研究和见解,解决一些最紧迫的主题相关的未来工作通过各个同事的眼中,包括婴儿潮一代,X世代,千禧一代和Z一代经历了工作在大流行期间;他们认为未来的工作应该是什么样子的;和雇主可以做些什么来支持他们这一切破坏。gydF4y2Ba

Kivnon将强调机器人自动化中半岛app官网gydF4y2Ba自动显示gydF4y2Ba在展台# 4152。gydF4y2Ba

关于罗伯·布瑞特gydF4y2Ba

罗伯·布瑞特带来了20多年的销售和管理经验的销售工程师职位gydF4y2BaKivnon美国gydF4y2Ba。他的多元化背景包括技术销售和参与大型资本项目涉及自主移动小车。布瑞特带来了对公司的奉献和热情,确保客户满意度和增加市场份额在美国Kivnon布可以达成gydF4y2BaLinkedIngydF4y2Ba。gydF4y2Ba