虽然许多婴儿潮一代追求贸易或职业就业,千禧一代和人都被鼓励参加学院和申请白领工作。gydF4y2Ba
解决制造业的劳动力短缺gydF4y2Ba
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如何影响制造业的劳动力短缺?这个因素导致什么?gydF4y2Ba
劳动力短缺的制造业是一个非常普遍的问题。制造业是美国经济的重要组成部分,和公司都在努力跟上日益增长的生产需求没有足够的劳动力来支持这个。代际差异贡献最大。虽然许多婴儿潮一代追求贸易或职业就业,千禧一代和人都被鼓励参加学院和申请白领工作。现在,许多婴儿潮一代即将退休(或至少找不用太费力的工作),这意味着一个大部门的劳动力向门外。和几个新兵进来,制造业劳动力迅速消耗,让制造商争夺人才。gydF4y2Ba
制造商解决短缺目前怎么样?gydF4y2Ba
招聘、招聘、招聘。制造商正在寻找任何方式来吸引新的人才。我见过很多成功的一种策略是当制造商合作伙伴与职业学校直接招聘,容易进入人才库。通过与这些学生参与,制造商正投资于他们的未来潜在的劳动力——他们不能错过。当然,招聘只能带你到目前为止,它往往是一个漫长而艰苦的过程,这是自动化。gydF4y2Ba
为什么自动化短缺的可行的解决方案?gydF4y2Ba
自动化可以取很多乏味的、肮脏的任务来填补这一空白的劳动力,如托盘包装,包装,搁置,等。这使得公司能够减轻工人,让他们更多的注意力集中到高附加值的任务,提高工厂效率和产品开发。当你缺少人手,自动化可以介入并承担一些艰苦的任务,人类工人可能会正常。gydF4y2Ba
如何能找到培训工作在新的自动化工厂吗?gydF4y2Ba
自动化和物联网等技术越来越普遍,越来越多的工人寻找培训资源,这样他们就可以成为成功的在一个自动化工厂。在库卡,例如,我们有库卡学院项目,客户可以把他们的新员工实习培训课程和翔实的研讨会。这可以帮助新员工熟悉和了解更多关于他们的解决方案在一个自动化工厂将使用。gydF4y2Ba
是公立学校系统为未来准备毕业生这个自动化的工作环境吗?gydF4y2Ba
自动化是一个地区越来越多的学校正在从事和发展。事实上,库卡驾驶几年前一个项目,以帮助解决学生的准备走出我们的学校系统与一个叫做ready2_educate包。包包括学生学习的基本硬件和软件,并且我们为教育工作者提供一个全面的课程,以确保学生有一个良好的,全面的知识,完成课程。学生完成并获得证书和大学贷款。其他公司也纷纷效仿,支持全国教育提供类似的计划。gydF4y2Ba
自动化将如何影响目前的工人?它将取代员工吗?gydF4y2Ba
没有数据证明自动化是减少就业机会。事实上,每一次的机器人销售已经在过去的几年中,失业率下降。当然,制造业正在改变,这将改变角色,我们看到在未来的制造企业,但大多数时候,这些变化意味着许多支持这些新技术和创建新工作流程。工作岗位的变化,但工作并不消失。gydF4y2Ba
你会建议你的孩子或者孙子研究在学校为了确保他们未来的工作?gydF4y2Ba
有深入的理解自动化和未来物联网将宝贵的工作场所。这些技术将解决方案我们都使用的基础。在这些领域工作不会很快消失;事实上,我们可以看到物联网和自动化相关工作岗位的主要增长在未来十年。你永远不能出错和干细胞研究。gydF4y2Ba
关于乔吉玛gydF4y2Ba
乔吉玛是区域总监KUKA机器人。半岛app官网他的主要职责是监督策略和销售增长在北美,鼓励跨团队协作和与服务质量,增强客户体验产品和专业团队。gydF4y2Ba
内容与本文作者的意见,不一定代表RoboticsTomorrow的观点半岛app官网gydF4y2Ba
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